Polecane

Archive for the ‘Biznes w Polsce’ Category

Kontakty z Urzędem Skarbowym

Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, nie możesz uniknąć kontaktu z urzędem skarbowym. Urząd skarbowy nie jest tym urzędem, który Polacy lubią, jednak kontakty z nim są nieuniknione dla każdego, kto pracuje, odprowadza podatki, a zwłaszcza dla kogoś, kto sam prowadzi działalność gospodarczą. Wiele kontaktów z urzędem skarbowym może załatwić za nas nasza księgowa. Poza księgową, w kontakcie z urzędem skarbowym może wyręczyć nas nowoczesna technologia. Wiele dokumentów można sporządzić w formie elektronicznej w tej formie wysłać pocztą elektroniczną do urzędu. Można także wysyłać przelewy do urzędu skarbowego przez internet jeśli posiada się konto internetowe w jakimkolwiek banku. Konta firmowe zazwyczaj realizują przelewy do ZUSu oraz do Urzędu Skarbowego za darmo. Kontakty przez internet w urzędem mogą czasami być uciążliwe, zwłaszcza wtedy, kiedy urząd wykazuje braki formalne w dokumentach. Wtedy trzeba uzupełnić braki, wcześniej urząd wzywa nas do uzupełnienia owych braków. Warto przy tym korzystać z ujednoliconych sposobów na dostarczanie druków do urzędu.

Minimalne wynagrodzenie

Przedsiębiorcy, którzy prowadzą swoje firmy niestety nigdy nie cieszą się z rosnącego minimalnego obliczanie wynagrodzenia ogłoszonego przez rząd w danym roku. W roku 2013 obliczanie wynagrodzenia najniższe dopuszczalne na umowie o pracę ma sięgać 1600 złotych. Jest to dość trudna sytuacja dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników na pełen etat, za których to pracowników przedsiębiorcy mają odprowadzać wszelkiego rodzaju świadczenia do ZUSu. Wzrost pensji podstawowej oznacza zwiększony wydatek dla każdego przedsiębiorcy w wysokości prawie 1500zł w stosunku rocznym. Niestety nie zawsze jest to sprzyjające dla przedsiębiorców, dlatego coraz więcej z nich decyduje się na zatrudnianie studentów albo oferowanie innym pracowników tak zwanych śmieciowych umów. Wzrost składki minimalnej oznacza niestety również wyższą składkę minimalną dla przedsiębiorców, którzy zaczynają swoją działalność. Jest to niestety często suma zaporowa, która decyduje o tym, że przedsiębiorcy nie decydują się na rozpoczęcie działalności.

Nocleg w podróży służbowej

noclegi w gdańsku w podróży służbowej jest wliczony w koszty prowadzenia działalności. Jeśli wysyłamy w podróż służbową pracownika, musimy wiedzieć o tym, że jeśli chce on w drodze nocować w hotelu, powinien wziąć rachunek na swój nocleg. Jeśli nie ma rachunku na nocleg, trzeba odliczyć mu za nocleg opłatę zryczałtowaną, która wynosi 150% dziennej diety dla pracownika na delegacji. Jest to kwota równa 34,5zł i taką kwotę można zwrócić za nocleg pracownikowi, który w taką podróż się wybiera. Oczywiście zwrot takich kosztów w formie ryczałtu obostrzony jest pewnymi warunkami. noclegi w gdańsku muszą trwać co najmniej sześć godzin i musi się on odbywać między godziną 21 a siódmą rano. Nie może to być więc wynajęcie pokoju na godziny. Jeśli pracownik ma możliwość codziennego powrotu do swojego miejsca zamieszkiwania, nie trzeba zwraca mu kosztów noclegu, jednak trzeba mu zwrócić koszty dojazdu. Trzeba więc skalkulować co nam się bardziej opłaca oraz jak będzie lepiej dla naszych pracowników.

Kiedy ewidencjonować raporty dobowe z kasy

Jeśli korzystasz z tanie kasy fiskalne, musisz ewidencjonować swoje przychody w oparciu o raporty dobowe sporządzane prze owe tanie kasy fiskalne. Jeśli chodzi o zwroty, są one zapisywane w innej ewidencji. Wszelkie dane w ewidencji dla książki przychodów i rozchodów powinny być zapisywane na koniec każdego dnia. R Aport nie może być sporządzony po północy, zwłaszcza po pierwszej sprzedaży dnia kolejnego. Oprócz takich zapisów dobowych można prowadzić zapisy w ewidencji raczej na podstawie miesięcznych zestawień, w których zapisywane są wszelkiego rodzaju zapisy z całego miesiąca. wtedy sumuje się jedynie przychód z całego miesiąca i na tej podstawie sporządza się jeden zapis. Jest to ogromna oszczędność czasu. Trzeba jednak zawsze posiadać pełne zapisy z dobowych raportów przez pięć kolejnych lat, bo tyle wynosi dokładnie okres, kiedy może dokonać się przedawnienie w prawie o podatku dochodowym. Urząd skarbowy prześwietlić nas może maksymalnie na okres czasu pięciu lat. Zapisy w księdze mogą być dokonywane do dnia dwudziestego kolejnego miesiąca.

Jak obliczyć podatek dochodowy?

Podatek dochodowy oblicza się od kwoty, która nam zostaje po odliczeniu kosztów naszej działalności gospodarczej oraz po odliczeniu zusu, który płacimy co miesiąc. Ponadto musimy także odliczyć sobie kwotę wolną od podatku. Dzięki temu przedsiębiorcy, zwłaszcza w pierwszych miesiącach prowadzenia działalności bardzo rzadko płacą podatek dochodowy. Nie można jednak sztucznie zawyżać naszych kosztów, bo to prowokuje zaistnienie rozmaitych kontroli skarbowych i postępowania karno skarbowego w konsekwencji. Składka na ubezpieczenie społeczne to koszt uzyskiwania przez nas dochodu. Jeśli w ciągu jednego miesiąc odnotowujemy stratę, możemy przenieść nasze limity na miesiąc kolejny, czyli rozliczenia odbywają się rosnąco. Jeśli odnotowujesz stratę, nie liczysz od niej podatku, bo jest to mnożenie przez zero, wystarczy prowadzić rozliczenia do momentu, kiedy wyjdzie ujemny bilans. Precyzyjne liczenie jest tutaj bardzo potrzebę, nie ma żadnych zaokrągleń na żadnym poziomie, a za każde nieścisłości podatnik jest karany.

Konsekwencje wzrostu płacy minimalnej

Wzrost minimalnej pensji oznacza dla pracodawców zwiększone koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Zwiększają się bowiem koszty związane z zatrudnianiem pracowników. Dlatego zwiększenie pensji minimalnej jest dobre dla pracowników, którzy mają zapewnione stałe posady, jednak nie jest to sytuacja sprzyjająca dla osób, które dopiero będą szukały pracy. Zwiększające się koszty zatrudniania powodują, że pracodawcy chętniej proponują wypowiedzenie umowy o pracę zlecenia lub wypowiedzenie umowy o pracę o dzieło swoim pracownikom. Oznacza to, że podczas naszej pracy nie mamy odprowadzanych żadnych świadczeń co miesiąc. Być może jest to nawet pozytywna sprawa zważywszy na to, że nasz ZUS to i tak studnia bez dna i lepiej jest zabezpieczać się prywatnie na emeryturę. Jednak składka na emeryturę to nie wszystko. Trzeba być ubezpieczonym aby skorzystać z leczenia na przykład w Polsce. Obecnie ci wszyscy pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników, płacą w stosunku roku prawie 1800zł kosztów. Za rok kwota ta będzie opiewała już na 1931 zł. Jeśli ktoś ma wielkie przedsiębiorstwo zatrudniające ludzi, zwyżka będzie dotkliwie przez niego odczuwana.

Najlepszy fundusz emerytalny – jak znaleźć

Niewielu młodych ludzi myśli poważnie o swojej emeryturze, dlatego nie przywiązują oni wielkiej wagi do wyboru odpowiedniego funduszu emerytalnego. Jednak warto jest się tym zainteresować, bo im wcześniej twoje pieniądze zaczną pracować na twoją emeryturę, tym lepiej. Jeśli nie wybierzesz w określonym czasie odpowiedniego funduszu emerytalnego, system sam wybierze go za ciebie, a warto uniknąć jednak takiej sytuacji. Wprawdzie później można zmienić sobie fundusz emerytalny, który wcześniej na przykład został nam przypisany w drodze losowania, jednak rodzi to pewien problem. Znacznie bardziej ekonomicznie jest wybrać w odpowiednim czasie dobry fundusz emerytalny dla siebie. Zmiana funduszu emerytalnego od pewnego czasu jest już w Polsce bezpłatna. Wcześniej za takie zmiany trzeba było płacić. Jak wybrać odpowiedni fundusz emerytalny dla siebie? Należy sprawdzić statystyki i wyniki inwestycyjne w dłuższej perspektywie czasowej, a nie tylko przez ostatnie dwa lata. Takie informacje znajdują się w internecie po kliknięciu w google.

Kara umowa a wysokość przychodu

Jeśli jesteśmy w sytuacji, w której tylko tracimy na wykonywaniu określonego zlecenia, lepiej jest odstąpić od jego wykonania i zapłacić karę umowną niż wykonać je do końca i ponieść koszty. Jest to opłacalne dlatego, że nawet jeśli zapłacimy karę umowną za niewywiązanie się z umowy, to jednak będziemy mogli zaliczyć ją do kosztów uzyskiwania przychodów, dzięki czemu stracimy mniej niż w sytuacji, kiedy będziemy narażali się na straty przy nieopłacalnym zleceniu. Karę umowną można rozliczyć nawet w ciągu pięciu lat. Kary umowne pojawiają się nie tylko wtedy, kiedy przedsiębiorca rezygnuje z wykonania zadania,ale także wtedy, kiedy wykonał zadanie, ale nie wywiązał się z umowy wobec kontrahenta w sposób dostateczny. Kary są naliczane dość powszechnie przy opóźnieniach. Dlatego czasami lepiej i bardziej korzystnie finansowo jest odstąpić od umowy i zapłacić karę, a później wrzucić ją w koszty prowadzenia działalności, co zmniejszyłoby wysokość podatku, jaki musielibyśmy odprowadzić. Karę można wliczyć do kosztów ze względu na to, że można wliczać do kosztów uzyskania przychodów te wszystkie koszty, które zostały poniesione w celu uzyskania przychodu oraz ochrony przychodu.

Zwolnienie z podatku VAT

Przedsiębiorcy, którzy są podmiotowo zwolnieni z płacenia podatku VAT muszą prowadzić rzetelną i ścisłą ewidencję przychodu. Jeśli nie będziesz miał takiej ewidencji, będziesz musiał liczyć się nie tylko z zapłata podatku, ale także z tym, że zacznie się przeciwko tobie postępowanie karne skarbowe. Nie musisz rejestrować się jako podatnik VAT jedynie do pewnego pułapu osiąganych przez ciebie przychodów. Po przekroczeniu tychże przychodów będziesz musiał zarejestrować się jako czynnik płatnik podatku VAT. Od nowego roku możesz przestać być podatnikiem VAT z powrotem, bo w każdym roku podatkowym można zmienić sobie sposób rozliczana się z urzędem skarbowym. Można także zmienić sposób odliczania podatków także w trakcie trwania roku, jednak jest to skomplikowane i niesie za sobą konieczność dopełnienia wielu formalności. Osoby zwolnione podmiotów z płacenia podatku VAT mogą prowadzić bardzo uproszczoną ewidencję, bo nie muszą rozliczać się z tytułu VAT. Niepłacenie podatku VAT ze względu na zwolnienie najczęściej powoduje, że ryzyko kontroli skarbowej jest znacznie niższe niż w innych przypadkach.

Ograniczenia umowy cywilnoprawnej

Jeśli zawierasz z pracownikiem umowę cywilnoprawną, musisz liczyć się z tym, że nie możesz zatrudniać na umowę zlecenie albo umowę o dzieło pracowników, z którymi w istocie jesteś w stosunku pracy. Nie można więc zamieniać umowy o pracę na stały etat albo nawet na część etatu na umowę cywilnoprawną. Jeśli jesteśmy zatrudnienia w stałym miejscu pracy i mamy stałe godziny pracy oraz jeśli jesteśmy podporządkowani w wykonywaniu naszej pracy, wtedy z pewnością mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Ponadto jeśli mamy osobiste świadczenie pracy jako pracownicy, również jesteśmy tak naprawdę w stosunku pracy. Jednakże te wszystkie zasady nie są przestrzegane w Polsce, bardziej natomiast liczy się to, czy uda się znaleźć pracownika, który zgodzi się przez lata pracować na umowę zlecenie. Jeśli człowiek chce pracować przez kilka lat na umowę zlecenie, może sobie pozwolić na to, bo nikt zazwyczaj nie skontroluje pracodawcy zamieniającego umowę o pracę umową zleceniem albo umową o dzieło.